幽默是人際關系的潤滑劑，是心理環境的“空調劑”。當一個人處于尷尬的環境中，處于一個陌生的環境下，處于一個不自掌控的條件下，不妨用自己的幽默來化解困難。但需做到心態平穩，不過于張狂。下面，就快和360常識網一起了解相關知識吧！
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如何讓自己在職場上更優秀？
承擔責任。對工作有責任感。面對緊迫而的任務，我們應該站起來承擔責任。面對問題，不要隱藏錯誤，不要找借口，主動承認錯誤，分析錯誤的原因。承擔責任可以讓員工不斷提高自己，在工作中取得進步。
知道自律。一個自律的人的行為是追隨他的目標，而不是他的情緒。面對金錢的誘惑，知道什么可取什么不可取，面對工作或娛樂的選擇，他可以果斷地對享受說"不"。高度自律的人知道如何"取舍"，更專注于自己的目標。
獨立思考。不要隨波逐流，要有識別能力，別人的觀點只能作為參考，最終要自己做決定。我們應該培養自己的科學思維，學會客觀、全面、辯證地看待問題，這樣我們就不會那么猶豫不決，學會冷靜思考，做自己最好的朋友。
抗壓能力。我們應該鍛煉我們的心理素質，練習一顆平常的心，不要過于受影響。工作中取得成果時不能急躁，在工作中遇到挫折時也不能泄氣。我們應該從小事做起，腳踏實地，一步一步地做好小事，把小事做好，這樣才能做大事。
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如何成為職場女強人
首先就是對待工作的態度，我們應該將工作視為自己生活中必不可少，只有通過工作才能實現自我的價值
其次在遇到一些工作方面的煩惱的時候，我們應該保持冷靜淡定的處理事情，這樣才能給別人一種很干練的感覺
同時我們還需要在生活中通過自我學習的方式來提升自己，同時提高自己的職場技能，這樣才能更加自信。
在職場中我們應該打扮自己，讓自己從外在方面就變得比較強勢，同時在技能方面也需要做到提高
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怎么做讓老板更賞識你
1.講究效率
企業界是個最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，經常都無法提高效率，那么，無論你心地是如何善良，或工作態度如何認其，上司也不會看重傷。如果你對上司委托你辦的事，能夠順利完成，然后你再問上司，“還要我做什么?”這樣一個接一個地自己找事做，相信上司一定會佩服你。
2.公私分明
假定你的上司是獨身，并且年齡比你大不了多少，你仍然要尊重他，同時經常保持相當的距離。千萬不要因為過于親密而太隨便，或者輕視他。否則，你的上司一定會認為你是公私不明的人，或把你當作不成熟的人看待。
3.主動建議
對公司提出意見、建議，是一個職員應有的責任。雖然自己提出的好建議自認為對公司頗有幫助，卻也不一定會被采用。此時此刻，你應該想到，公司并不是一個人的。上司會認為，你是個能提出好建議的職員，而且認為，你是個不論成敗，都能保持心情舒暢的樂天派。這樣，以后你還有許多提出建議的機會，同時推銷自己的機會也絕不會少。
4.主動分擔重擔
身為上司的人，每天都為了工作而忙碌不休，深感責任重大。如果有誰是只要告訴他要點，就能很順利地去處理工作的下屬，上司派他工作，心里不知要輕松多少。但實際上，這種下屬也并不容易找到。所以，當部下真正了解了上司的這種期望時，能肩起上司所負的重擔，上司一定會驚喜地說：“不要太勉強，這個箱子對你來說太重了吧。別跌倒了!你真是個好幫手!”
5.遇事多商量
說到“商量”，很多人都會聯想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦惱的事。應該盡量向上司提出，同他商量。除了金錢以外，任何事都可以提出，諸如工作上的難題，家中的困擾，男女感情的苦惱，都可以跟上司商量。你的頂頭上司，必定很喜歡能敞開心胸，有事能和自己商量的部下。
