“有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有爭斗。實際上，當你步人職場之后，也就步入了“江湖”。湖之險，在于人心的深不可測；職場之惡，在于欲望的如影隨形。在職場中新人應該注意些什么呢？下面，就快和360常識網一起了解相關知識吧！
1
在職場中新人應該注意些什么呢？
時刻謹記這是你上班的第一天，任何人都沒有期待你在一開始就做到完美。你需要有一段適應期，以便熟悉公司的所有程序和企業文化，以及你職責范圍內的工作。在未來的日子里，你有充分的時間展現和證明你的才華。
試著記住每一位與你有關的同事的姓名，包括你的上司和團隊的工作伙伴，記住自己的工位和經常要去的地方，比如老板的辦公室、打印室和衛生間等。
通過企業內部網站多了解公司，包括公司的歷史、組織架構和職能，此外，還要準確了解自己的定位。
以上就是職場新人必須注意的幾個問題。初入職場的人，總是有許多不適應的地方，這就需要自己去調整好自身的心態，保持心理健康，才能以最好的面貌去面對每天繁瑣的工作，讓自己在職場走得更順。
2
職場有哪些坑人陷阱
職場陷阱有很多，最重要的是自己能夠有自己的原則，自己的一個心理戒尺，一個自我的準則，并且很多時候應該讓自己心態放寬松，不要操之過急，這樣才不容易落入陷阱。
行業陷阱。行業陷阱也就是一些人對于一個行業的不了解都陷阱去的一種陷阱，很多人從一些片面或是一些影視作品中感受到某一行業似乎非常的有趣，非常的好玩，因而自己也就投身該行業當中，當自己真正置身于其中的時候才發現自己上了當。
信任陷阱。職場中不管是同事還是領導之間都存在信任的危機，因此在職場當中不可完全輕信他人，要有自己的信任尺度，不然就很容易讓自己吃大虧，這些大虧就包括掉入陷阱遭受排擠或者遭到公司辭退，甚至是對自己今后生活都會產生危害。
理想陷阱。一個人有理想是一件好事，理想讓人進步，讓人向前，但是理想一定要于現實所匹配，不要空想，也不要畫大餅，太過遙遠的理想就會變成妄想，當你感覺你的理想離你越來越遠、遙不可及的時候你就會頹廢，產生自我懷疑，甚至自暴自棄，因而，設置理想的時候應該要現實一些，不要太過遙遠，這樣才會讓自己嘗到甜頭，從而積極向上，愈加進步。
3
如何克服緩解職場焦慮癥
引起職場焦慮癥的因素有很多，但是有一些原因還是來自我們自己，和自己的心態有很大關系，所以我們在平時的工作中應該保持積極樂觀的處事態度，比較寬容的對待每個人，再出現矛盾或者壓力的時候，找一些事情來轉移一下自己的注意力，以平和的心態去面對。
在日常的工作之中，要肯定自己，不要想著自己不如別人，因為充滿成就感的人充滿正能量，內心比較強大，所以患有職場焦慮病的人需要不斷提升自己的成就感，及時提高自己，并應用到工作當中去。
另外平時還要休息好，如果休息不好，白天工作也是沒有精神的，時間久了也會出現焦慮癥，養成好的作息時間，多睡會，睡眠充足了也可以很好的降低職場焦慮癥的產生。
增強自己的體質，身體是革命的本錢，要經常鍛煉身體，不要晚上吃完飯就睡，吃完飯休息半個小時，最好出去走走，跑跑步，早晨也可以跑跑步，身體強壯了，焦慮癥也會降低不少。
可以找人傾訴一下自己的苦處，職場中遇到事情，在公司里可能沒辦法說，可以找朋友親人聊聊如何去處理，聽聽他們的建議，如果最后找不到解決的辦法，說出來也會感覺好一些。
