現代化社會很多女性都進入職場，所以職場女性在我國是普遍存在的，可是很多女性在自己的工作崗位上，去有很多的心病藏在心里。比如對自己不清、心理疲勞、年齡恐慌癥、自信心不足等。下面，就快和360常識網一起了解相關知識吧！
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該怎么讓你的上司看見你呢？
1.講究效率
企業界是個最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，經常都無法提高效率，那么，無論你心地是如何善良，或工作態度如何認真，上司也不會看重你。如果你對上司委托你辦的事，能夠順利完成，然后你再問上司，“還要我做什么?”這樣一個接一個地自己找事做，相信上司一定會佩服你。
2.公私分明
假定你的上司是獨身，并且年齡比你大不了多少，你仍然要尊重他，同時經常保持相當的距離。千萬不要因為過于親密而太隨便，或者輕視他。否則，你的上司一定會認為你是公私不明的人，或把你當作不成熟的人看待。
3.主動建議
對公司提出意見、建議，是一個職員應有的責任。雖然自己提出的好建議自認為對公司頗有幫助，卻也不一定會被采用。此時此刻，你應該想到，公司并不是一個人的。上司會認為，你是個能提出好建議的職員，而且認為，你是個不論成敗，都能保持心情舒暢的樂天派。這樣，以后你還有許多提出建議的機會，同時推銷自己的機會也絕不會少。
4.主動分擔重擔
身為上司的人，每天都為了工作而忙碌不休，深感責任重大。如果有誰是只要告訴他要點，就能很順利地去處理工作的下屬，上司派他工作，心里不知要輕松多少。但實際上，這種下屬也并不容易找到。所以，當部下真正了解了上司的這種期望時，能肩起上司所負的重擔，上司一定會驚喜地說：“不要太勉強，這個箱子對你來說太重了吧。別跌倒了!你真是個好幫手!”
5.遇事多商量
說到“商量”，很多人都會聯想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦惱的事。應該盡量向上司提出，同他商量。除了金錢以外，任何事都可以提出，諸如工作上的難題，家中的困擾，男女感情的苦惱，都可以跟上司商量。你的頂頭上司，必定很喜歡能敞開心胸，有事能和自己商量的部下。
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職業女性常見的7大心病
1、對自己認識不清：工作了好幾年以后，一直沒有什么起色，感覺對自己的認識反而模糊了。有的女性會在機會面前瞻前顧后，猶豫不決，有的會過于追求變化，而放棄有發展前途的工作。
2、心理疲勞：年輕的時候，喜歡不斷的進行嘗試，但是年紀大了以后，職業女性對工作的新鮮感逐漸減少，不少人出現了莫名的疲勞感，這種來自心理的疲勞感降低了工作效率，也會削弱職業女性未來發展的競爭力。
3、年齡恐慌癥：隨著自己年紀的增加，想換工作但是卻擔心自己的年齡。由年齡而產生的恐慌心理在職業女性中很普遍，這主要是因為她們可能隨時被老板解雇，又因年過35歲而被眾多招聘信息排斥。
4、自信心不足：由于自己的工作一直沒有什么成就，所以一些職業女性對自己的能力也產生懷疑，這在很大程度上是因為她們自信心不足，過多地消耗了她們的精力和時間，減弱了她們追求成功的動力，影響了工作效率。
5、知識更新不快：職業女性不僅要工作，很多還要照顧家庭和孩子，信息時代需要更新更快、更系統化、理論化的知識人才，而這正是許多職業女性所欠缺的。
6、觀念跟不上社會的發展：由于沒有及時的給自己充電，整天固定在現有的致視力，到現在，許多觀念已經漸漸被摒棄，但是一些職業女性的思維定式還停留在80年代。
7、薪水缺乏癥：雖然每個月都有工資，但是還是覺得工資很低，生活壓力很大。城市中大多數女性屬工薪階層，拿國家的薪水過日子，因此也僅能維持中等生活。而耳濡目染著都市的物質文明和現代氣息，作為占絕大多數都市女性的工薪族，時常感到薪水缺乏、囊中羞澀。
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以下是交換名片的具體步驟
1.用雙手的大拇指和食指握住名片。遞名片時，正面要面向接受名片的人。同時還要輕微鞠躬，即頭微微低下。
2.接受名片的一方必須點頭表示感謝，同時要以同樣的方式遞出自己的名片，接著要花一些時間仔細閱讀名片上的內容。原因是：名片就是你的身份;它表明你是誰，是干什么的，以及你為誰工作——名片就是你的外表。
3.接下來，在適當的時候，在這些小小的儀式中每個人還要手舉名片于自己胸前以便對方識別。
4.盡量不要在名片上做記號或標注。
